30,6K
Hallgasd meg:
0:00
0:00
Minden sikeres vállalkozás mögött emberek vannak, akik sikerre vitték azt. Viszont egyetlen vállalkozás sem képes arra, hogy sikeres legyen s hogy igazán nagyra nőjön anélkül, hogy egy talpraesett vezető állt volna annak az élén. A siker titka tehát egyszerű: talpraesett vezetőnek kell lenned. Ez viszont már nem annyira egyszerű, de biztos vagyok benne, hogy segít az alábbi tíz tipp.
- Soha ne kérd meg az alkalmazottaidat, hogy olyasmit csináljanak, amit te nem csinálnál meg.
Te megteszed a következőket? És elvárod mástól, hogy megtegye?
- Mindenki előtt megérkezel és túlórázol.
- Kiüríted a kukádat.
- Magadnak fénymásolsz.
- Minden emailre válaszolsz.
- Törekedj arra, hogy elég magabiztos legyél, s a beosztottaid érezzék és tudják, hogy te vagy a vezetőjük, ugyanakkor elég alázatos legyél, hogy lásd, gyakran fogsz hibázni és beismerd, amikor megesik ez.
- Harcolj úgy, mintha igazad lenne, ugyanakkor úgy figyelj és hallgass meg másokat, mint aki téved – tanítsd meg az embereidnek, hogy ők is hasonlóképp tegyenek.
- Vezetői képességed és a szervezeted egyik legjobb próbatétele: mi történik akkor, ha valaki téved? Legyen forgatókönyved erre, és bizonyosodj meg róla, hogy mindenki tudja és betartja. Az az igazán jó szervezet, ahol bárki legyen az, aki téved, be meri vallani, fel meri vállalni a következményeket és önszántából kijavítja a hibát.
- Egy vállalkozásban az innováció alapvető fontosságú. A te feladatod, hogy az embereket folyamatosan új ötletek megszülésére serkentsd. Ugyanakkor a te feladatod, hogy ezek között válogass, megtaláld azt a néhányat, ami valóban jó ötlet, kiszűrd a jó, de életképtelen, valamint a rossz ötleteket.
- A hogyan csinálsz dolgokat ugyanolyan fontos, mint az, hogy mit csinálsz. A munkatársaktól csak olyasmit várj el, amire már jó példát mutattál.
- Mivel hatalmad van más emberek felett, nagy a kockázata annak, hogy érzéketlen köcsög leszel és észre sem veszed. Ha az voltál, tedd jóvá.
- Mondd el az alkalmazottaidnak és győződj meg róla, hogy tudják: akarod őket, a szervezetednek szüksége van rájuk.
- Használd a varázsszavakat: Köszönöm. Sajnálom. Az én hibám. Tedd, amit jónak látsz. Bízok benned.
- Ne feledd, az alkalmazottad nem robot, hanem ember. Bármit teszel, ez jusson eszedbe, és próbáld a helyébe képzelni magad. Légy együttérző!
Sikert és boldogságot: