Az emberek gyakran csodálják a sikeres emberek eredményeit, anélkül, hogy látnák a mögöttük álló munkát, az elkötelezettséget, a kudarcokat és a tanulási folyamatot. A siker nem egy véletlen esemény, hanem egy út, amelyen végig kell mennünk, tele kihívásokkal és leckékkel.
Kategória:
Karrier
Ismered az érzést, amikor igazán elmélyülsz valamiben, amit imádsz csinálni? Mintha nem létezne idő, semmi sem tud megzavarni és minden akadályon könnyedén lépsz át? Olvasd el ezt a cikket, és fedezd fel te is a szenvedélyt kiváltó három motiváló erőt!
Ha a 20-as éveidben jársz, van egy egyszerű stratégia, amivel 10 évet nyerhetsz másokkal szemben. Érdekel, hogyan? Tudjuk, hogy az ember alapjáraton másokat utánoz. A többség azonban nem mindig választja a legjobb utat. Most van itt az idő, hogy más utat válassz, ne azt, amin a többség jár. Olvass tovább!
Képzeld el a következőt: hétfő van és nem kell korán felkelj, hogy bemenj dolgozni. Ha úgy tartja kedved, egyáltalán nem dolgozol se hétfőn, se kedden, se a hét további részében. Jól hangzik? Még nem végeztem! Utazni, amikor kedved tartja. Több időt tölteni a szeretteiddel. Ez lehet a valóságod, ha pénzügyileg függetlenné válsz! És nem lehetetlen, csak követned kell az alábbi 5 lépést.
Egyszer Bruce Lee mondta, hogy a legjobb módja annak, hogy sikeresek legyünk az életben az, ha csak néhány dolgot választunk ki és azokra fókuszálunk. Az emberek gyakran gondolják, hogy minél több lehetőségre összpontosítanak, annál nagyobb esélyük van a sikerre. De az igazság az, hogy a legsikeresebb emberek nem hagyják nyitva az összes lehetőséget. Inkább kiválasztják azt a keveset, amit igazán szeretnének, azokra összpontosítanak és minden mást figyelmen kívül hagynak.
Mindig is úgy tekintettem magamra, hogy én egy jó főnök vagyok. Miben mértem ezt? A fizetést mindig pontosan, napra kiadtam. Soha nem kiabáltam a munkatársakkal. Igyekeztem jó példával vezetni és nem parancsolgatni. Mert ilyen egy jó főnök, nem? Beletelt szinte két évtizedbe, mire rájöttem: nem.
Sokan keverik az „egyszerű” stresszt a kiégéssel, de valójában nem ugyanazok. Kandi Wiens és Annie MacKee kutatók, a Harvard Business Reviewban megjelent írásukban arra adnak választ, hogy az érzelmi intelligencia a kulcs a stressz kezeléséhez, és ennek révén megelőzhető a kiégés.
Cégvezető vagy? Légy őszinte, néha a pokolba kívánod az alkalmazottaidat, ők meg egy érzéketlen baromnak tartanak (minden igyekezetednek hála), nem igaz? Ne csodálkozzunk, ez a cégvezetés ABC-je. Mindent megteszünk értük, képezzük őket, ők mégis faképnél hagynak minket. De miért is? Íme a hét legfontosabb ok, amiért az alkalmazottak felmondanak: