Képtelen vagy delegálni, vagy ha mégis átadsz egy feladatot, rajta ragad a figyelmed, s addig rágod az ember fülét, míg végül csak te oldod meg? Mindenről (is) kell tudjál, ami a cégedben zajlik? Minden alkalmazottadat névről ismered, pontosan tudod, ki mit kell csináljon, mikor jön, mikor megy, és hányszor van a vécén naponta? Te is egy mikromenedzser vagy. A rossz hír: a csapatod halálra van ítélve és te vagy ennek az oka.
A mikromenedzser képtelen a vállalkozását egy bizonyos szintnél nagyobbra növelni. Amikor már nem lát át mindent, önkéntelenül is összehúzza a vállalkozást – embereket bocsát el, szekciókat épít le. A vállalkozás nem növekszik, hanem csökken.
A mikromenedzser előbb-utóbb kiég, hiszen képtelen mindenre és mindenkire hosszú távon odafigyelni. Mivel ő menedzselt mindent, amikor ő kiég, a vállalkozás nagy valószínűség szerint csődöt mond, vagy jobb esetben egy olyan szakadékba zuhan, amiből nagyon nehezen tud kimászni.
A mikromenedzser arra tanítja az alkalmazottait, hogy függjenek tőle. Ha nem tudnak valamit megoldani, nem próbálnak kreatívan gondolkodni, nem keresnek megoldásokat, hanem a főnök térfelére dobják a labdát, hogy oldja meg ő.
Mit csináljunk alkalmazottként, ha a főnök egy mikromenedzser?
Tudtára kell adnunk, hogy az, amit csinál, hosszú távon árt a vállalkozásnak. Például küldjük el neki ezt a bejegyzést.
Mit csináljunk, ha elküldték nekünk ezt a bejegyzést?
Először is: ismerjük fel, hogy mikromenedzserek vagyunk. Másodszor meg valljuk be, hogy ez rossz a vállalkozásnak! Aztán pedig itt van három tipp:
- Tanuljunk meg delegálni!
- Azt mondjuk meg a munkatársaknak, hogy mit kell megoldani, és ne azt, hogy hogyan.
- Soha, soha, soha ne oldjuk meg azt, ami egy alkalmazottunk feladata lenne.
Nyilvánvaló, hogy nem fogunk egy egyoldalas blogbejegyzés által leszokni a mikromenedzselésről. Az én célom az volt, hogy felismerjük a problémát és annak a veszélyes következményeit. Tovább már rajtunk áll, hogy megkeressük azt a menedzselési formát, amellyel a csapatunk és a vállalkozásunk nagyra tud nőni.
Sikert és boldogságot: