Karrier

A főnököd egy idióta barom? A kollégáid bunkók? A fizetésed fél hónapra sem elég? Rengeteg ok létezik, amiért valaki utálhatja a munkahelyét. De mit tehetsz ilyenkor?

Ebben a bejegyzésben tisztázni fogom az elfoglaltság, a hatékonyság és az eredményesség közötti lényeges különbséget. Ha vállalkozóként jó emberekkel akarsz együtt dolgozni, vagy ha alkalmazottként több pénzt szeretnél keresni, nagyon fontos, hogy tudd, mit jelent eredményesnek lenni.

Mit csinál a legtöbb ember, ha fáj a feje? Bekap egy fájdalomcsillapítót. Ki az, aki azonnal rohanna a kórházba és egy MR vizsgálatot készíttetne? Szinte senki. Észszerűen tudunk dönteni, ha a fejfájásunkról van szó. De nem úgy, amikor a párkapcsolatunkban vagy a munkahelyünkön vannak problémák.

Nem érzed, hogy a főnököd, a munkatársaid, a barátaid vagy éppenséggel a családod értékelne téged? Úgy tűnik, hogy biztosra vesznek téged és mindent, ami veled jár?

Ha úgy érzed, hogy túl sokat dolgozol, ha a nap legnagyobb részét munkával töltöd és mégsem érzed, hogy az eredményeid arányosak lennének a befektetett idővel, ha mást is szeretnél, mint csak dolgozni (talán élni?), akkor ez a bejegyzés neked szól.

Amikor ezeket a sorokat írom, épp útban vagyok egy tengerpartra, egy reptéren várakozunk a következő járatunkra. Amint leültünk, a feleségem azt mondta, hogy már ez jólesik neki. Aztán eltelt öt perc, s előkaptuk mindketten a laptopokat. Lehet, hogy kissé munkamániásak vagyunk?

Számos felmérés készült arról, hogy mennyire elégedettek az emberek a munkahelyükkel, és az eredmény mindig ugyanaz: az emberek többsége utálja a munkahelyét. Ha te is utálod, itt egy ok, hogy miért lenne jobb váltanod.