Vállalkozás

A hollywoodi filmipar gyakran torz képet mutat a világról: a vezető könyörtelen, önző, arrogáns és bármit megtesz a hatalomért. Igen, nagyon sok ilyen vezető van, talán pontosan a tv- és mozifilmek hatására. De a valódi vezető nem ilyen. A valódi vezető alázatos.

Képtelen vagy delegálni, vagy ha mégis átadsz egy feladatot, rajta ragad a figyelmed, s addig rágod az ember fülét, míg végül csak te oldod meg? Mindenről (is) kell tudjál, ami a cégedben zajlik? Minden alkalmazottadat névről ismered, pontosan tudod, ki mit kell csináljon, mikor jön, mikor megy, és hányszor van a vécén naponta? Te egy mikromenedzser vagy, és ezzel halálra ítéled a csapatodat!

A munkahelyi környezetben alapvető fontosságú a tisztelet, beosztástól, hierarchiai pozíciótól függetlenül. Nagyon nehéz, mi több, szinte lehetetlen együtt dolgozni valakivel, akit nem tisztelünk. Magas beosztásban lévő személyek gyakran „magas lóról” beszélnek a beosztottakkal, mégis elvárják, hogy azok tiszteljék őket.

Elmondtam, hogy a mentor hasznos. Azt is elmondtam, hogyan találhatsz egyet. De mi van, ha nem találsz mentort? Tudniillik nem terem minden útszéli fán…

Tisztáztuk, hogy a mentor nagyon hasznos abban az esetben, ha megrögzött halogató vagy könnyen feladó vagy. Most azt is elmondom, hogyan keress magadnak egyet.

Sokat írok a sikerről, és tanácsokat, eszközöket adok, hogy segítsek neked elérni a céljaidat. Viszont az ember halogat és sokszor túl hamar feladja, a célok pedig eltűnnek egy végtelen fekete lyukban. A megoldás az, hogy legyél elszámoltatható!

Nap mint nap több ezer döntést hozunk, ezek zömét szokásból, automatikusan tesszük, anélkül, hogy kicsit is elgondolkodnánk rajtuk. De mi van, ha elakadunk? Mit tegyünk, ha nem tudunk dönteni?

A világnak jó vezetőkre van szüksége és nemcsak politikai téren, hanem mindenhol, beleértve az üzleti szférát is. Hiszen a vezetők azok, akik a legnagyobb hatással vannak a társadalomra és ezáltal a világ alakulására is.