Vállalkozás

Viccesnek tűnhet, de ez a bejegyzés a vállalkozásokról szól. Pontosabban azokról az emberekről, akik vállalkoznának, de évekig halogatják és soha nem kezdenek bele.

Egy jó főnök mindent tud – ezt gondolja magáról egy rossz vezető. A valódi vezető azonban épp ellenkezőleg: tudja, hogy mindent tudni lehetetlen, viszont pontosan ez sarkallja arra, hogy rengeteget tanuljon.

Inspirálni, másokat rábírni, hogy önként kövessenek tűzön-vízen át, gyakorlatilag lehetetlen pozitív mentalitás nélkül. Ha a vezető természetéből adódóan nem is pozitív beállítottságú, szükségből annak kell lennie.

Hosszasan tárgyaltam egyik videómban annak fontosságát, hogy az ember értékesebb, mint a pénz. Az a vezető, aki ezt nem látja (be), soha nem lesz igazi vezető, és ahhoz, hogy láthassa, gyakorolnia kell az empátiát.

Ha az eredményességed növelni szeretnéd (mondjuk több pénzt szeretnél keresni), könnyen beleeshetsz abba a hibába, hogy azt gondolod, keményebben és többet kell dolgoznod. És megteszed. És egy ideig működik a dolog. Aztán minden dől a dugába. Mert kihajtod magad, kiégsz, kifáradsz, és lényegesen csökken a hatékonyságod.

Az emberek többsége nem azt teszi, amit mondanak neki, hanem azt, amit lát, hogy mások tesznek. Igen, utánozunk. Ezt csináljuk kisgyerekként, és ezt csináljuk felnőttkorban is. Miért lenne ez másként egy olyan közegben, amit úgy hívunk, munkahely?

Ha egy alkalmazott valamit elront, ki azért a hibás? Tízből kilenc ember azt mondaná: az alkalmazott. A valódi vezető tudja: ő, mint vezető, a hibás. A valódi vezető tudja, mit jelent a felelősségvállalás.

Számos igazán sikeres ember szerint (nem viccelek, Warren Buffet, Bill Gates és Steve Jobs is ezt mondta), a siker egyetlen titkos receptje: az összpontosítás, vagyis a fókuszálás. A mai világban azonban ez óriási erőfeszítést igényel bárki részéről, aki egyetlen dologra próbál figyelni. Következésképpen: lehetetlen sikeresnek lenni? Nem lehetetlen, csak meg kell tanulni fókuszálni.